社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。人力资源社会保障部养老保险司负责机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人养老金政策的制定和组织实施等工作。养老保险司坚持支部建设和业务工作深度融合，坚决贯彻落实党中央决策部署，努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为健全社会保障体系贡献力量。

　　2022年，养老保险司党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部。近年来，有多名同志获得全国先进工作者、全国三八红旗手等荣誉。

　　建设过硬队伍，离不开强有力的理论武装。养老保险司坚持将读原著学原文悟原理的功夫下在平时、融入日常，深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障事业的重要论述，形成电子手册，并及时更新补充。每周一例会安排专门时间，组织全体党员干部学习最新的重要讲话、重要会议精神。

　　司领导班子成员发挥表率作用，在司理论学习中心组开展理论学习时，轮流吸纳各党小组成员参与。学习材料提前下发，参与党员提前研读，会议上的时间集中用于交流研讨、提问答疑，增强学习实效。

　　养老保险司高度重视青年干部培养，加强青年理论学习小组建设，在夯实理论基础的同时，教育引导党员干部深入了解养老保险工作的实情实际，开展青年干部攻关献策、“做一周基层人社人”等调研实践活动。2023年，养老保险司青年干部两人一组，选定调研题目，分批次带着问题下沉地市基层窗口，在政策落实、业务办理一线倾听群众意见，了解堵点难点，返回后形成报告、交流看法、探讨对策，推动解决相关问题。

　　每周五下午，以青年干部为主开展学习活动。有时开展“人人讲党课”，以讲促学，加深党员干部对党的创新理论的理解；有时邀请专家学者、先进典型人物、兄弟单位成员前来交流，带来各行各业的社会现实、先进经验，帮助党员干部开阔视野。

　　“养老保险司干部平均年龄42岁，是一支正当其时、充满干劲的队伍。我们特别重视提升大家的政治能力、理论水平和能力素质，教育引导大家紧密联系实际，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作。”养老保险司负责同志说。

　　党的二十大报告提出：“完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。”近年来，养老保险司聚焦主责主业，有力推进了一系列重要工作，与党和国家事业发展大局同频共振。

　　有力推进全国统筹，在制度层面解决基金结构性矛盾，均衡地区间负担，确保了全国企业退休人员基本养老金按时足额发放；实施个人养老金制度，补齐多层次、多支柱养老保险体系的短板，更好满足人民群众多层次养老保障需求；连续调整退休人员基本养老金，让退休人员共享经济社会发展成果……

　　养老保险司鼓励和支持党员干部深入群众问计问需，开展为群众办实事活动，取消灵活就业人员参保户籍限制、简化企业年金方案备案，持续推出便民惠民举措，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　审批、考核等事务如何规范办理？哪些流程廉政风险点较为集中？在养老保险司绘制的“权力运行图”上，廉政风险防范重点环节和工作流程一目了然，并分别标出交叉审核、部门会商等具体措施，确保所有党员干部明白知晓、严格执行。

　　养老保险司持之以恒正风肃纪，通过“权力运行图”“权力清单”等措施严格排查风险隐患，结合自身工作特点，将人力资源社会保障部有关规范社会交往的相关要求，细化为12条禁止性规范，提醒全体党员干部抓早抓小、防微杜渐。开展纪律和廉政教育，通过党课、案例剖析、现场警示教育等方式，教育引导全体党员干部遵纪守法、廉洁从业，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。

　　“获得创建模范机关标兵单位称号不是终点，而是激励我们朝更高标准奋进新的起点。”养老保险司负责同志表示，“我们将继续坚持、不懈努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动养老保险司各项工作再上新的台阶。”